“魔鬼訓練”是什么意思

魔鬼訓練是引用美國海軍陸戰(zhàn)隊的特訓精神與技術(shù)，在強烈的執(zhí)行氛圍下學習、應(yīng)用并體會以達到迅速調(diào)整的一種高效培訓模式，由于整個學習過程要求十分嚴格，因此被稱為魔鬼訓練。較為正式的魔鬼訓練活動開始于1941年。20世紀70年代末至80年代初，這種培訓形式開始引起企業(yè)界的注意，并從此迅速流行起來。初期魔鬼訓練的重點是培養(yǎng)個人能力，如今，魔鬼訓練的重點則多已轉(zhuǎn)向培育團隊合作精神和合作技巧。自1999年開始，魔鬼訓練在一群熱情的臺灣教練引進下，由于其訓練的效果十分顯著，因此迅速風靡全國，成為企業(yè)的重點培訓模式。而國際上魔鬼訓練則以美國和日本最具代表性——

美式的魔鬼訓練：主要突出超常規(guī)、特別注重啟迪人的智力、轉(zhuǎn)變思維方式、挖掘人的潛能。哈佛大學、斯坦福大學長期以來一直把魔鬼訓練作為工商管理專業(yè)本科生和MBA的保留課程，這些課程從內(nèi)容上大致可以分為魔鬼記憶、魔鬼思維、魔鬼決策和魔鬼創(chuàng)新四大類。與我國現(xiàn)有的MBA課程設(shè)置截然不同，魔鬼訓練不是教會你死記某種規(guī)矩和方法，而是訓練你怎樣破除思維定式的束縛，啟發(fā)你改變傳統(tǒng)的思維方式和規(guī)矩，引導你進行全方位的思考，特別鼓勵你另辟蹊徑。在教學方式上，魔鬼訓練以作游戲、討論趣味問題和模擬訓練為主，不搞填鴨式的灌輸。日式的魔鬼培訓：則更側(cè)重于體能和意志力方面的超強度訓練。擅長通過體能、與自尊心的摧毀來強化人的意志力。

以黃埔軍毅“我更強”特訓營是專門為企業(yè)、單位、公司、團隊打造黃埔精神以存在的基地。為企業(yè)、單位、公司、團隊注入狼性精神，打造團隊責任、感恩、溝通、競爭、協(xié)作、執(zhí)行的黃埔精神是我們的目標。

項目：隊列訓練